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| Q1 |
人材派遣の仕組みについて教えて下さい。 |
| A1 |
派遣を希望する方は、まず派遣会社に登録することになります。
派遣会社が得意先企業と派遣契約を結び、派遣サービスの依頼を受けます。
派遣会社は、スタッフとしてあらかじめ登録されたあなた自身の経験や希望にそって、お仕事を案内することになります。案内を受けた業務の遂行が可能なら、企業に派遣されることになります。 給与は弊社からお支払いします。 |
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| Q2 |
派遣スタッフでも有給休暇は取得できるのでしょうか。 |
| A2 |
弊社では、一定条件を満たせば、もちろん有給休暇は取得できます。
取得の際は、派遣先、派遣元の両方にあらかじめ承諾を得る必要があります。 |
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| Q3 |
派遣スタッフでも社会保険に加入できるのでしょうか |
| A3 |
派遣スタッフの場合、契約期間は派遣元（弊社）の社員という扱いになります。
当然、社会保険にも派遣元を通して加入することができます。ただし、一定の条件を満たす必要がありますので登録手続時にご確認ください。 |
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